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Forum Alternance et Formation le 29 janvier

Economie-Emploi
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Mercredi 29 janvier 2020 au Palais des Congrès Montélimar, de 9h à 12h et de 14h à 17h En 2019, 98 entreprises et organismes étaient présents.

INFOS : Maison de l'économie - Montée Saint-Martin à MONTELIMAR 04 75 53 17 40 maisondeleconomie@montelimar-agglo.fr

Liste des entreprises, écoles et organismes de formation

ECOLES / ALTERNANCE

  • AMAE FORMATION : Ecole d'Esthétique et de Coiffure, prépare au CAP, Brevet Professionnel d'état et à la certification dans le domaine du corps, du maquillage, de la prothésie ongulaire et de l'extension de cils.Le centre  forme des élèves sortant d'un cursus collège (fin de 3ème) sur 2 ans  et les adultes désireux de se reconvertir  sur 1 ans. Le domaine du bien être est en perpétuel évolution et s'adresse à des passionnés. www.amae-formation.fr
  • CEFA : Notre établissement existe depuis plus de 60 ans et  est spécialisé dans la formation forestière, environnementale et la construction bois (ossature bois).  Nous dispensons des formations de niveau V : CAP travaux forestiers, CAP charpente / niveau IV : Bac pro travaux forestiers et bac Pro technicien constructeur bois / niveau III : BTS SCBH Système constructif bois et habitat (Apprentissage) / BACHELOR produits de la filière forêt-bois et matériaux associés (Formation en alternance) /  Nous dispensons également les formations suivantes en « scolaire » :  BTSA Gestion Forestière / BTSA technico-commercial produits de la filière bois / Licence professionnelle Gestion et commercialisation des produits de la filière bois (stage de janvier en juin).  http://cefa26.org/
  • CFC LAP SAINT-DOMINIQUE Notre centre de formation propose : BTS MCO (Management Commercial Opérationnel) en alternance, CAP AEPE (Accompagnant Éducatif Petite Enfance) en formation continue. Projet d'ouverture: SVN (Surveillant Veilleur de Nuit) https://www.cfc-stdo-valreas.fr/
  • CENTRE DU SERVICE MILITAIRE VOLONTAIRE D'AMBÉRIEU EN BUGEY
  • CFA CCI :Le CFA CCID, spécialisé dans les métiers de la vente et du commerce propose des formations en apprentissage du CAP à BAC+3. CAP Vente, BAC Pro Commerce, BAC Pro Accueil, BTS MCO, BTS NDRC, BTS GPME, BTS SAM, Responsable de la Distribution.
  • CFAI LOIRE DROME ARDECHE 

    Le POLE FORMATION LOIRE-DROME-ARDÈCHE a pour objectif de fournir aux entreprises du territoire les compétences nécessaires à leur développement en s’adaptant constamment aux évolutions des métiers et des technologies. Ouverture sur Valence de notre nouveau site de formation : En apprentissage : CAP Réalisations industrielles en chaudronnerie option soudage - CAP RICS (Valence) BAC Professionnel Technicien Usinage - BAC PRO TU (Valence) BAC Professionnel Maintenance des Equipements Industriels- BAC PRO MEI (Valence) BTS Maintenance des Equipements de Production - BTS MSP (Valence et Montélimar – Lycée Catalins) BAC Professionnel Métiers de l’ÉLectricité et de ses Environnements Connectés - BAC PRO MELEC (Valence et Annonay – Lycée Boissy d’Anglas) BTS ELECtrotechnique - BTS ELEC (Valence et Aubenas – Lycée Astier) Des formations pour les demandeurs d’emploi et les salariés : Les techniques industrielles : la maintenance, électricité, pneumatique, hydraulique, mécanique, automatisme… L’organisation industrielle, Qualité : méthodes, gestion de production, lean manufacturing, logistique, ISO…. La prévention des risques en manutention et levage, la santé et la sécurité au travail La bureautique Le management et la communication
     https://www.pole-formation-lda.fr/entreprise/

  • CFPPA ROMANS
  • ECEMA VALENCE L' Ecole supérieure de Management en alternance, est présente sur 5 villes en France et fait partie d'un groupe national : Collège de Paris. Une possibilité unique de bénéficier également d’un double diplôme à l’étranger après la dernière année de Bachelor & MS dans une université partenaire (US, Royaume-Uni, Asie…)

    L’ECEMA Valence a ouvert ses portes en septembre 2019 au cœur du centre-ville de Valence, proche de la gare et de toutes commodités. L’école propose des formations du Bac + 3 au Bac +5 en commerce et management : Bachelor 3 Responsable du Développement et du Pilotage Commercial ; Bachelor 3 Responsable Opérationnel et Gestion d’Entreprise ; Master spécialisé Stratégie et Gestion d’Entreprise ; Master Spécialisé Commerce et Développement International, Master spécialisé Ressources Humaines (nouveauté en 2020 !). ECEMA Valence dispense l’intégralité de ses cursus en alternance car nous sommes convaincus que la formation des managers de demain doit s’accomplir au plus près de la réalité de la vie des entreprises. Toutes les spécialisations conduisent à des titres enregistrés au RNCP.

  • ECOLE DE COMMERCE VALENCE - CCI :  : Une école de commerce à Valence, près de chez toi pour aller plus loin ! Diplôme visé par le Ministère de l’enseignement supérieur « Responsable en Marketing, Commercialisation et Gestion

  • CFA PHARMACIE ET ECOLE SUPERIEURE DE SANTE CFA Pharmacie et Ecole Supérieure de Santé situés à Guilherand-Granges à 2mn de Valence. Notre centre de formation propose le BP Préparateur en pharmacie en alternance, sur 2 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Pour accéder à la formation il faut être titulaire d’un BAC et une pharmacie qui signe un contrat d’apprentissage. L’E2S propose un BTS diététique en formation initiale sur 2 années pour devenir diététicien.
  • FQD CCI FQD (Formation Qualifiante et Diplômante) - CCI FORMATION vous ouvre les portes de l’entreprises , avec des formations en alternance du BAC+2 au BAC+5 en commercial, management, marketing, communication, comptabilité, RH, paie et administratif.
  • IFRIA AUVERGNE RHÔNE-ALPES : Le CFA de l’IFRIA dispense des formations allant du CAP au BAC +3 dans le secteur de l’agroalimentaire. Nous formons des boulangers, cuisiniers, opérateurs de production/conditionnement, conducteurs de machines, technicien qualité et techniciens de maintenance. Nous rayonnonssur toute la région Auvergne Rhône-Alpes avec des lycées partenaires qui assurent la pédagogie. Concernant la Drôme c’est le CFPPA du Valentin à Bourg les Valence qui est notre partenaire. Voici le lien de notre site internet : https://rhone-alpes.ifria.fr/
  • IRFSS AURA CROIX ROUGE - SITE DE VALENCE L’Institut Régional de Formation Sanitaire et Sociale (IRFSS) Auvergne-Rhône-Alpes de la Croix-Rouge française forme les futurs professionnels de santé et du social. Sur son site de Valence, les formations d’infirmier et d’aide-soignant y sont dispensés. Se former à la Croix-Rouge française, c’est faire le choix d’une pédagogie innovante et engagée avec  des outils numériques et des modalités pédagogiques participatives basées sur la pratique (e-formation, simulation en santé, etc),  la possibilité de réaliser des stages à l’international ou d’effectuer une mobilité Erasmus + : en 2018-19, 182 apprenants ont réalisé une mobilité, l’opportunité d’intégrer une institution appartenant à un mouvement international formant la plus grande chaîne de solidarité dans le monde En juillet 2018, les apprenants et les équipes ont intégré un nouveau bâtiment situé à Latour Maubourg, au cœur d’un quartier dédié à l’enseignement supérieur. Ces locaux offrent des conditions d’apprentissage optimales et adaptées.

    Le site de Valence est signataire de la charte H+, permettant l’accueil et l’accompagnement des apprenants en situation de handicap. Enfin, l’institut régional est certifié ISO 9001-V2015. https://irfss-auvergne-rhone-alpes.croix-rouge.fr/

  • IRUP SAINT ETIENNE
  • IUT VALENCE Avec près de 1100 étudiants, l’IUT, composante Valentinoise de l’Université Grenoble Alpes, propose une offre de formation adaptée aux attentes des employeurs, des jeunes et des personnes adultes en reprise d'études. L’IUT a développé, en plus des 4 DUT (Informatique, Réseaux et Télécommunication, Techniques de commercialisation et gestion des entreprises et des administrations), 9 licences professionnelles afin de répondre aux besoins de notre environnement socio-économique dans les domaines de la gestion, de la comptabilité, du management, du tourisme, du vin, de la logistique, de l'assurance banque, de l'informatique et des réseaux et télécommunications. Ces licences professionnelles sont proposées en formation par alternance (contrat d'apprentissage et de professionnalisation ) et en formation continue, à horaires aménagés.  www.iut-valence.fr
  • CENTRE DE FORMATION MONTPLAISIR Depuis 1986, au sein de l’Ensemble Montplaisir le Centre de Formation Professionnelle Montplaisir (CFP) à Valence ne cesse de se  développer  dans  une  démarche  professionnelle  de  qualité :  4référencé Datadock, 4certifié ISQ OPQF (label de qualité des organismes de formation), Centre certificateur : 4BULATS (Business Language Testing Service)/  4Certification VOLTAIRE (orthographe,…).  Nous proposons des BTS en contrat de professionnalisation sur 2 ans : *  BTS GESTION DE LA PM, * BTS GESTION DES TRANSPORTS ET LOGISTIQUE ASSOCIÉE (ex BTS TPL), * BTS ASSURANCE, * BTS NEGOCIATION ET DIGITALISATION DE LA RELATION CLIENT (ex BTS NRC), * BTS MANAGEMENT COMMERCIAL OPÉRATIONNEL (ex BTS MUC), *BTS PROFESSIONS IMMOBILIERES. www.cfp-montplaisir.org
  • LYCEE POLYVALENT LES CATALINS :Le lycée des Catalins est un lycée polyvalent qui offre des formation initiales sous statut scolaire (pré bac et post bac) ainsi que des formations en apprentissage (post bac). www.catalins.fr
  • LYCEE TECHNIQUE PRIVE SAINT LOUIS Nous proposons  :  B.T.S. Maintenance des Systèmes, Option Systèmes de Production, Option Systèmes Énergétiques et Fluidiques, B.T.S Fluidique, Énergétique, Domotique, Option Domotique, CQP (BAC + 3, + 4), Chargé de projet en Informatique et Réseaux, Assistant de Projet en Systèmes Industriels Informatisés, Par Alternance en contrat de professionnalisation, spécialisé en Agroalimentaire et industrie., Possibilité de loger sur place pendant le temps de formation. https://www.stlouis26.eu/centre-de-formation.
  • LYCEE ALGOUD LAFFEMAS
  • LYCEE ALAIN BORNE. Lycée général et technologique accueillant près de 1500 élèves dont 107 scolarisés dans l’enseignement supérieur en formation initiale (BTS commerce international et BTS professions immobilières). L’établissement propose les formations suivantes :
    ENSEIGNEMENT SUPERIEUR : BTS Commerce International à référentiel européen B.T.S. Professions Immobilières.
    NIVEAU TERMINALE (pour 2019/2020) :
    Bac L spécialités : - anglais approfondi - arts - mathématiques.
    Bac ES spécialités : - économie approfondie  - mathématiques - sciences sociales et politiques.
    Bac S SVT spécialités : - Informatique et Sciences du Numérique - mathématiques - physique-chimie - Sciences et Vie de la Terre .
    Bac STMG spécialités : - Gestion Finance - Mercatique - Ressources Humaines et Communication 
    NIVEAU PREMIERE : Première générale avec les enseignements de spécialités : - arts - histoire géographie, géopolitique et sciences politiques - humanités, littérature et philosophie - langues, littératures et cultures étrangères - mathématiques - physique-chimie - sciences et vie de la terre - sciences économiques et sociales - littérature et langues et cultures de l'antiquité
    Première technologique STMG : Enseignements optionnels en classe de première : - latin (1ère générale) - arts plastiques - théâtre - italien européen
    NIVEAU SECONDE : Seconde générale Enseignements optionnels en classe de seconde : - latin - arts plastiques - théâtre - management et gestion - italien européen Langues vivantes : allemand, anglais, espagnol, italien Section européenne : italien. Dispositif d'Immersion en langue Anglaise EMILE en classe de seconde (2019/2020) et première (en 2020/2021).
     https://alain-borne.ent.auvergnerhonealpes.fr/ 

  • LYCEE PROFESSIONNEL AMBLARD
  • LYCEE GUSTAVE JAUME  Métiers de la piscine. Nous formons des apprentis techniciens pisciniers par la voie du BP en alternance. Nous avons également depuis deux ans un BTS TECHNI CO option piscine. Ainsi que de la formation professionnelle sous forme de mini-stages ou de stages intensifs dans le cadre d'une reconversion.
    Adresse : https://www.ifir.fr/diplomes-prepares/bp-metiers-de-la-piscine

  • LYCEE PROFESSIONNEL MONTESQUIEU

  • LYCEE PROFESSIONNEL HOTELIER DE L'HERMITAGE
  • LYCEE TECHNIQUE PRIVE LES MANDAILLES
  • MAESTRIS : L’école MAESTRIS Valence fondée en 1998, prépare plus de 450 apprenants par an à des diplômes d’Etat ou des titres certifiés RNCP, du CAP au Bac +5. A la rentrée de Septembre 2020, vous allez pouvoir préparer les diplômes sous différents statuts : En formation initiale. En Alternance (Contrat d’apprentissage ou Contrat de Professionnalisation). Forte de ses 4 filières de formation : OPTIQUE avec des classes de Bac Pro au Bac +3, en passant par le BTS Opticien Lunetier. TERTIAIRE avec des classes de Bac +2 au Bac +5 dans les domaines du Management, du Commerce, du Marketing, de la Communication, de la gestion et des Ressources Humaines. BEAUTE avec des classes du CAP au Bac +2 dans les domaines de la Coiffure et de l’Esthétique. ARTS APPLIQUES avec des classes de Bac +3 dans le domaine du Design Graphique et Design d’Espace. L’école MAESTRIS Valence offre, ainsi, sur le bassin Valentinois un large éventail de formation aux étudiants de la Drôme, de l’Ardèche et des départements limitrophes. Implantée au cœur d’un pôle universitaire très bien desservi par les bus et à proximité du centre-ville, des gares (Valence TGV à 10mn en voiture, et Valence ville à 10mn à pieds) et facilement accessible par les grands axes routiers (A7 et A49), MAESTRIS Valence participe de façon réelle et active à la réussite des apprenants. Toute l’équipe pédagogique, dont la majorité des formateurs est issue du milieu professionnel, est fière d’accompagner chaque année les apprenants à atteindre leur objectif. Les portes de la Provence, le soleil et les bonnes conditions de travail des étudiants de l’école font de MAESTRIS Valence un lieu où il fait bon apprendre !
  • MFR 07-26 : La MFR de châteauneuf sur isère est antenne de CFA et dispense des formations par alternance dans le domaine du sanitaire et social (voir ci-dessous) avec également de la formation continue auprès des salariés de l'ADMR. Les formations du CAP AEPE et du BTS ESF sont principalement en apprentissage mais peuvent se réaliser dans le cadre d'un congé de transition professionnelle, ou sous statut stagiaire. Classes de 4° - 3°d’orientation (dès 14 ans) : Formation par apprentissage CAP AE PE (Accompagnant Educatif Petite Enfance) . Formation par apprentissage BTS ESF (Économie Sociale et Familiale). Formation par alternance : BAC PRO SAPAT (Services Aux Personnes et  Aux Territoires). Adresse : http://mfr-chateauneuf.fr/
  • MFR ANNEYRON
  • MFR DES BARONNIES :Métiers de la restauration et du service. Formations : CAP Cuisine, CAP CSHCR : Commercialisation et Service en Hôtel, Café, Restaurant, BP Arts de la Cuisine, BP Arts du Service et Commercialisation en Restaurant. La MFR accueille des jeunes à partir de 15 ans pour une scolarité en apprentissage (CAP Cuisine, BP art de la Cuisine et CAP CSHCR et BP ASCR). Ils passent 70% du temps en entreprise, en tant qu'apprenti. La MFR dispose d’un vaste réseau de professionnels.
  • MFR VILLENEUVE DE BERG : La Maison Familiale Rurale (MFR) de Villeneuve de Berg est un établissement de formations professionnelles. La MFR prépare des jeunes à travailler dans des métiers du secteur des Services à la Personne. La MFR de Villeneuve de Berg est à la fois un établissement de formations professionnelles (Cap, Bac Pro) et un collège accueillant en classes de 4ème et 3ème des élèves à partir de 14 ans. Ces élèves de 4ème et 3ème , par un rythme approprié à la découverte des métiers, prépare leur orientation d'après le cycle collège. Située entre Aubenas et Montélimar, l'unique MFR d'Ardèche propose un enseignement où se mêlent formations et stages dans un cadre de vie familiale.   La réussite personnelle de chaque jeune est au cœur de l'action par la collaboration des familles, des maîtres de stages et des moniteurs (les enseignants sont appelés moniteurs ou monitrices) de la MFR. La formation globale s'appuie sur un accompagnement du jeune pour sa formation et son orientation grâce à une équipe de professionnels dynamiques.   Plusieurs parcours sont proposés à ceux qui désirent accroître leurs connaissances et développer leurs compétences. L'alternance en milieu professionnel précise la réalité des métiers et permet l'ouverture à la connaissance des besoins du territoire. La MFR de Villeneuve de Berg permet aux jeunes de s'épanouir dans un établissement à taille humaine. La MFR  accueille chaque année 168 élèves. Avec la gestion annuelle des plannings d'alternances, la moitié des classes est présente à la MFR chaque semaine, les élèves des autres classes sont alors en stages. Sur les 7 classes de la structure pédagogique, chaque semaine il y a ainsi en moyenne 3 groupes présents à la MFR, soit de l'ordre de 70 à 80 élèves. http://www.mfrardeche.fr/
  • UFA DU LYCEE SAINT ANDRE : UFA BTS Technico-Commercial – (Unité de Formation d’Apprentis) située à Le Teil au sein du Lycée Saint André Drôme – Ardèche propose le BTS Technico-Commercial Biens et Services Industriels en Contrat d’apprentissage. Vous êtes en Terminale STI2D, STMG, ou en BAC PRO de spécialités Industrielles (toutes filières), Commerce, Vente A.R.C.U... Voir vous souhaitez reprendre des études pour préparer un diplôme, sans quitter votre emploi. Vous souhaiteriez poursuivre vos études dans le domaine des Sciences Industrielles et des Nouvelles Technologies. Vous aimez le contact, la relation aux autres, le conseil, la mobilité. Nous vous proposons de mettre vos compétences à profit qui allient la technique aux activités commerciales. Nous vous proposons la solution pour votre avenir, en préparant le : BTS Technico-Commercial Biens et Services Industriels en contrat d’apprentissage.  Dans le cadre de la formation, les apprentis interviennent  dans un cadre professionnel. Ils participent également à des actions extérieures (Salons Professionnels et/ou Particuliers, Evènement Sportifs, Echanges Linguistisques, Soirées Professionnelles,...). Nous organisons et nous échangeons avec différentes structures professionnelles afin d'enrichir vos connaissances dans le cadre des Métiers qui se développe. Vous serez encadrés par des Formateurs Professionnels, qui sont également Chef d'Entreprise pour certains. Site internet : http://www.lyceesaintandre.fr/.  Facebook : BTS Technico Commercial Unité de Formation d’Apprentis Lycée St André
     
  • UFA DU LYCEE VITICOLE D'ORANGE : Le lycée viticole d'Orange est un établissement public du ministère de l'Agriculture.C'est le pôle de compétence de la région PACA en ce qui concerne la formation des futurs professionnels de la filière viti-vinicole.Notre effectif est de 160 lycéens et de 110 apprentis, du niveau Bac au niveau BTSA. Adresse : www.eplorange.com
  • UFA DU VALENTIN - CFPPA BOURG LES VALENCE L'Etablissement Public Local du Valentin est un lycée qui porte une UFA (Unité de Formation par Apprentissage). L'UFA du Valentin forme des apprentis  dans les filières agroalimentaire et agricole du niveau IV au niveau II. BP Industrie alimentaire, BTS Science et technologie des aliments,  BTS Production végétale, licence pro Nutrition innovation des produits alimentaires et santé. Une licence pro Management, commercialisation,  ingénierie de la semence.  https://www.epl.valentin.educagri.fr/

 

ENTREPRISES

  • ARDATEM ARDATEM étudie, installe, met en service et assure la maintenance des équipements électriques, d’instrumentation, d’automatisme et des autres équipements techniques dans les secteurs de l’énergie et du nucléaire.

    Elle intervient sur les tranches nucléaires en phase d’études, en activité ou en démantèlement, sur les sites industriels du cycle du combustible, sur les parcs de production et auprès des centres de recherche. ARDATEM est parmi les quelques sociétés françaises qualifiées par EDF au niveau national en études, ingénierie, installation, maintenance et interventions sur site. La société développe également des produits électroniques et d’instrumentation destinés aux dispositifs de manutention et moyens de levage des domaines nucléaire et industriel. La société intervient aussi dans d’autres filières nécessitant un haut niveau de qualité comme l’aéronautique, la navale, le militaire, etc. https://www.ardatem.fr/

  • ARMEE DE TERRE L'armée de Terre est ouverte à tous - https://www.sengager.fr L’armée de Terre recrute plus de 13 000 françaises et français de 17 ans et demi à 32 ans maximum pour 2018. La diversité des potentiels et des expériences fait la richesse d’un groupe. L’armée de Terre s'adresse à tous et recrute à tous les niveaux d'études. Votre potentiel nous intéresse. Quel que soit votre niveau de qualification, que vous soyez sans diplôme, ayez un CAP, un BEP ou le BAC et plus, il y a une place pour vous dans l’armée de Terre pour y exercer un emploi vous correspondant. L’armée de Terre s’engage à vous former, à vous encadrer et à vous accompagner. Les possibilités d’évolution sont importantes si vous êtes motivé(e). Dans l’armée de Terre, l’escalier social est une réalité. 100 000 soldats en 2018 Les soldats de l'armée de Terre servent au sein de différentes unités (régiments, bataillons, états-majors et organismes d'administration centrale) stationnées sur l'ensemble du territoire métropolitain et outre-mer.

    L'armée de Terre est ouverte à tous. L’armée de Terre recrute plus de 13 000 françaises et français de 17 ans et demi à 32 ans maximum pour 2018. La diversité des potentiels et des expériences fait la richesse d’un groupe. L’armée de Terre s'adresse à tous et recrute à tous les niveaux d'études. Votre potentiel nous intéresse. Quel que soit votre niveau de qualification, que vous soyez sans diplôme, ayez un CAP, un BEP ou le BAC et plus, il y a une place pour vous dans l’armée de Terre pour y exercer un emploi vous correspondant. L’armée de Terre s’engage à vous former, à vous encadrer et à vous accompagner. Les possibilités d’évolution sont importantes si vous êtes motivé(e). Dans l’armée de Terre, l’escalier social est une réalité. 100 000 soldats en 2018 Les soldats de l'armée de Terre servent au sein de différentes unités (régiments, bataillons, états-majors et organismes d'administration centrale) stationnées sur l'ensemble du territoire métropolitain et outre-mer. Tous sont investis par un même objectif : défendre la France et ses intérêts, partout dans le monde. https://www.sengager.fr

  • AUDIGIER TP – AUDIGIER RECYCLAGE Fort des 20 ans d’expérience et de savoir-faire en Travaux Publics - Recyclage, nos 2 entreprises sont bien implantées sur Montélimar Nord. Audigier TP répond à de nombreux marchés d’envergure dans la région concernant les terrassements, VRD, réseau sec, location d’engins TP, location de camion, etc…  Audigier Recyclage répond dans la région à l’enlèvement et traitement des déchets non dangereux – déchets inertes issus du BTP sur son site de valorisation de 27 000 m² à Montélimar.  Ceci passe par des services adaptées aux besoins de chaque structure.  Nos sociétés s’impliquent au quotidien, via le management à préserver un certain cadre de vie dont la qualité passe désormais par le respect de l’environnement tout en optimisant un bon niveau de performance environnementale et en maitrisant l’impact de nos activités.

  • BANQUE POPULAIRE  La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes, 1ère banque du Groupe Banque Populaire en région* et 1ère banque régionale à épouser les contours de la grande région Auvergne-Rhône-Alpes **. 

    Ce sont désormais près de 3600 collaborateurs, un réseau de 339 agences dont 10 agences Agriculture Viticulture et 22 centres d’affaires et 9 agences Banque Privée, qui vont accompagner en proximité les projets complexes et ambitieux de tous nos clients : particuliers, professionnels, artisans ou entreprises avec de nouvelles capacités d’investissement.
    Avec un PNB de l’ordre de 691 millions d’euros en 2017 et des capitaux propres à hauteur de 2,7 milliards d’euros.
     * la plus grande Banque Populaire en Région en terme de : PNB (produit net bancaire), nombre d’agences, nombre de clients
    ** La Banque Populaire Auvergne Rhône Alpes est ancrée sur les 12 départements de la grande Région Auvergne–Rhône-Alpes et même au-delà avec en plus : les Hautes-Alpes, les Alpes de Haute-Provence et la Corrèze soit 15 départements
    www.bpaura.banquepopulaire.fr

  • BRAJA VESIGNE
  • CAISSE D'EPARGNE Formation proposée : en vue de devenir Conseiller de Clientèle Particuliers / Gestionnaire de  Clientèle Particuliers. Secteur géo, précisez les départements :   secteur Montilien. Descriptif (détail des activités et missions d’un conseiller de clientèle /Gestionnaire de Clientèle. Contribuer aux résultats quantitatifs et qualitatifs du point de vente sur le marché des particuliers, en déterminant le potentiel du client et ses besoins ; Ensuite  le conseiller/gestionnaire doit être en capacité d’apporter une solution commerciale adaptée et personnalisée , dans le respect des normes de risque et valeurs de l’entreprise. Profil recherché : Formation Licence Assurance Banque Finance, Connaissances bancaire, Profil commercial, Qualités relationnelles et d’écoute, Capacité à argumenter et à être force de persuasion, Sens du résultat. Descriptif de l’entreprise : La CELDA, banque leader sur son territoire, recherche pour son réseau des collaborateurs dynamiques et ambitieux ; A l’ère de la digitalisation, les métiers du secteur bancaire intègrent ces évolutions; Vous aimez entreprendre, évoluer dans un périmètre ou votre sens du relationnel associé à un savoir-faire commercial sont les maitres mots ! Echanger avec des clients, répondre à leurs attentes, anticiper et personnaliser des solutions est votre leitmotiv : alors rejoignez la Caisse d’Epargne Loire Drôme Ardèche !
  • CAPEB DROME Nous sommes une organisation professionnelle des entreprises du bâtiment. Nous conseillons , défendons et accompagnons les entreprises du bâtiment dans tous les domaines (emploi, juridique, formations, qualifications etc…). Lien du site internet : http://www.capeb.fr/drome
  •  CERP La Cerp RRM Montélimar Implanté depuis 1981 sur Montélimar notre activité est de fournir l’ensemble des Pharmacies du secteur en médicament avec plus de 18.000 Références en stock. Pour cela nous livrons 3 fois par jours les pharmacies sur l’Ardèche, le nord Gard et Vaucluse ainsi que la Drôme. www.cerp-rrm.com 42 collaborateurs partagent nos valeurs, et nous permettent d’être le leader du marché sur le secteur depuis plus de 40 ans.
  • COMPAGNIE NATIONALE DU RHONE CNR est le 1er producteur français d'électricité d'origine 100% renouvelable (eau, vent, soleil) et le concessionnaire à vocation multiple du Rhône de la frontière Suisse à la mer Méditerranée : production d'hydroélectricité, déploiement de la navigation et de zones portuaires, irrigation et autres usages agricoles. Énergéticien expert en optimisation des énergies intermittentes, CNR maîtrise l'ensemble de la chaîne de valeur et joue un rôle majeur sur les marchés européens de l'électricité. CNR est une entreprise au capital équilibré public (collectivités locales, Caisse des Dépôts) - privé (ENGIE). Agir pour le développement durable des territoires fait partie intégrante du modèle de développement de CNR, basé sur la redistribution d'une partie de la valeur créée aux territoires dont est issue la production d'électricité. https://www.cnr.tm.fr/
  • DALIAA Le groupement d'employeurs DALIAA, spécialiste dans le domaine de l'industrie et de la logistique vous ouvre les portes de l'emploi à travers des contrats de professionnalisation allant de 18 à 24 mois. Notre concept consiste à recruter et former du personnel pour le mettre à disposition de nos entreprises adhérentes et ainsi vous donner les clefs pour accéder à un contrat stable. https://reso-rh.com/daliaa/ 
  • DECATHLON FRANCE Chez DECATHLON, les équipes sont engagées pour le sport. Notre entreprise aime valoriser les initiatives, elle permet à tous de s’investir et d’évoluer. “Jouer collectif” fait partie de notre ADN, nous gagnons ensemble uniquement si nous sommes une équipe unie et engagée. Rejoins DECATHLON et intègre une entreprise où il fait bon vivre Viens partager une passion collective pour le sport avec une équipe unie et motivée. Marque des points en prenant des responsabilités, exprime ton sens de l’initiative et contribue à rendre le sport accessible à tous. Une diversité de parcours s’offre à toi dans un environnement dynamique et challengeant. Dès ton arrivée, tu intègres un magasin en tant que vendeur-se/Hôte-sse. Lien vers site de recrutement : https://joinus.decathlon.fr
  • EDF CNPE CRUAS-MEYSSE Découvrez toutes les raisons de choisir EDF pour faire votre alternance. Raison1 : Des missions très diverses et qui ont du sens ainsi que de vraies responsabilités EDF vous donne l’opportunité de faire partie de quelque chose de grand. A votre échelle, vous deviendrez un acteur de l’énergie, vous participerez au développement des énergies renouvelables et bas-carbone, vous contribuerez à l’innovation. Raison2 : Un cadre et une ambiance de travail agréables En rejoignant EDF, vous participerez à une réunion d’accueil pendant laquelle vous rencontrerez les alternants avec qui vous allez travailler. Puis vous rencontrerez votre tuteur si cela n’est pas déjà fait et pour finir le reste de l’équipe.  Nos alternants sont tous très satisfaits de leurs environnement de travail. Pour vous faire un avis, n’hésitez pas à consulter les portraits de nos ambassadeurs alternants. Raison3 : Un diplôme à la clé ! Que vous prépariez un diplôme allant du CAP au Bac+5, votre alternance chez EDF, vous donnera 97 % de chance d’obtenir votre diplôme. Mais surtout, cela vous permettra d’acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à vous former. Raison4 :Une expérience reconnue, qui valorise votre CV EDF est leader dans le secteur de l’énergie. Le groupe accueille plus de 3000 alternants chaque année, leur permettant d’obtenir un diplôme et de trouver facilement un emploi par la suite. Nos alternants sont également invités à postuler dans les autres filiales du groupe. Raison5 : Un tuteur à votre disposition qui vous suit tout au long d’une formation responsabilisante Chez EDF, la réussite de votre diplôme nous tient à cœur. C’est pour cela que 5000 tuteurs sont formés pour vous accompagner tout au long de votre contrat, vous guider, répondre à vos questions et accompagner vos projets. Il sera en contact avec votre établissement de formation pour assurer la réussite de votre parcours.  Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) de Cruas-Meysse se situe dans la vallée du Rhône, en Ardèche à proximité de Montélimar et de Valence.  Le CNPE de Cruas-Meysse, c'est quatre réacteurs à eau sous pression d'une puissance unitaire de 900 MWe, mis en service entre 1983 et 1985. La production moyenne annuelle de ces quatre unités (25 TWh) représente environ 5 % de la production nationale d'électricité. Le site de Cruas-Meysse représente un bassin d'emplois important avec plus de 1300 agents EDF et  de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. https://www.edf.fr/edf-recrute
  • EDF CNPE TRICASTIN Le Groupe EDF est l'un des premiers électriciens mondiaux, à la pointe de l'innovation technologique. Le respect de la personne et celui de l'environnement, l'intégrité, la solidarité sont au cœur de nos actions. Avec 35 % d'embauches annuelles issues de l'alternance, notre Groupe s'engage à vous faire découvrir la diversité de ses métiers et des passerelles existantes entre eux. Nous avons un objectif commun à partager : la réussite de votre projet et notre développement. Dans un contexte de fortes évolutions des métiers de l'énergie, la Direction du Parc Nucléaires et Thermique (DPNT) a pour mission de contribuer à la performance et à la compétitivité d'EDF. Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité (CNPE) du CNPE du Tricastin se situe dans la vallée du Rhône, à Saint Paul Trois Châteaux  entre Avignon (84) et Montélimar (26).  Le CNPE du Tricastin dispose de quatre réacteurs à eau sous pression de 900 MWe chacunes. Le CNPE du Tricastin compte au alentour de 1400 agents EDF et  de nombreux prestataires pendant les arrêts des installations pour les révisions de maintenance annuelles ou pour le renouvellement du combustible. Edfrecrute.fr
  • ENEDIS Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d'électricité sur 95% du territoire français. Elle développe, exploite, modernise le réseau électrique et gère les données associées. Ses 39 000 collaborateurs assurent chaque jour les raccordements des clients, le dépannage 24 h / 24, le relevé des compteurs et toutes les interventions techniques. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'accord de la médecine du travail. La Direction Régionale Enedis Sillon Rhodanien assure l’entretien, la gestion et le développement du réseau public de distribution d'électricité sur les départements de l’Ain, du Rhône et de la Métropole de Lyon, de la Loire, de Nord Isère, de la Drôme et de l’Ardèche. Elle comprend 2 200 collaborateurs, au service de plus de 2,4 millions de clients. La Direction Régionale est en étroite relation avec les parties prenantes externes : collectivités locales, fournisseurs d’énergie, clients, entreprises partenaires de travaux publics et d’élagage, associations etc..elle est notamment un acteur important dans la préparation de l’avenir et la conduite de projets smart grids, EnR et mobilité électrique. La Direction Régionale consacre annuellement 240 M€ d’investissement pour le développement des ouvrages HTA et BT dans une région où la distribution électrique est en croissance. RDV sur notre site : https://www.enedis.fr/travailler-chez-enedis
  • ENGIE HOME SERVICES :  Filiale du groupe ENGIE. Nos domaines d’activités sont l’entretien et le dépannage des systèmes de chauffage, de climatisation et de production d’eau chaude pour les particuliers, les professionnels et les collectifs sociaux. Nous accompagnons chaque jour notre clientèle (particulière et professionnelle) en lui proposant une offre de services complète et innovante afin de répondre aux défis actuels et futurs de l’habitat.

    ENGIE Home Services, c’est une entreprise nationale de 4400 collaborateurs avec plus de 50 ans de savoir-faire, au sein d’un groupe innovant, acteur de la transition énergétique et faisant partie des leaders mondiaux de l’Energie. Nous sommes constamment à la recherche de professionnels impliqués et curieux. N’hésitez plus ! Rejoignez-nous pour vivre une expérience riche et concluante pour votre avenir professionnel, au sein d’une entreprise en pleine croissance.

  • FEDERATION BTP DROME ARDECHE La Fédération du BP 26/07 est un organisme patronal qui regroupe + de 550 entreprises du Bâtiment et des Travaux-Publics. Nous sommes à la recherche de tous types de profils pour nos adhérents dans tous secteurs du BTP  : tertiaire, chantier, atelier, bureau d’études, etc…  Nous avons mis en place une plateforme emploi : www.emploibtpdromeardeche.fr Notre site internet est : www.btp0726.fr Notre site de la plateforme emploi : www.emploibtpdromeardeche.fr
  • GE HANDI COMPETENCES 26/07 : LE GE HANDI COMPÉTENCES DROME ARDÈCHE offre une solution clés en mains aux employeurs du bassin : en répondant à leurs besoins en ressources humaines et en mettant à disposition des salariés.Le GE  facilite l’accès à l’emploi aux personnes handicapées ou en démarche d’insertion, en les professionnalisant dans le but de pérenniser l’emploi en local ! Le GE propose des contrats de professionnalisation entre 6 à 12 mois avec un parcours de formation et des CDD à minima 3 mois.
  • GROUPE VIVIANY (BERTHOULY - FAURIE - SBTP - SILLAC) Le Groupe VIVIANY œuvre depuis près de 90 ans dans les métiers du BTP. Il intervient ainsi, au travers de ses différentes sociétés, dans les activités de conception et de construction de bâtiments publics ou privés, les travaux de terrassement de grande masse, les travaux de désamiantage les ouvrages d’art, les réseaux humides et secs (aériens et souterrains), le génie civil, la promotion immobilière …Confédération d’origine familiale et acteur majeur du BTP, le Groupe VIVIANY exerce ses activités dans le sud-est de la France avec une présence au cœur de son périmètre d'intervention pour être présent au plus proche de ses clients. VIVIANY s’entoure du savoir-faire de l’ensemble de ses salariés auxquels il finance régulièrement des formations permettant l’acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l’optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. En investissant également dans du matériel performant et innovant, il dispose aujourd’hui de son propre parc matériel.  Adresse : www.viviany.fr
  • IFARE :  association type loi 1901, regroupe une centaine d’entreprises adhérentes réparties en Vallée du Rhône. Ces entreprises de maintenance dans les domaines de l’électricité, de l’électromécanique et du génie climatique, de la logistique, de la formation ou du travail temporaire travaillent toutes dans le secteur du nucléaire principalement pour EDF. Fondée en juillet 2003, l’association IFARE compte à ce jour sept salariés et a pour objet :

    • D’informer les jeunes et les demandeurs d’emplois sur les métiers exercés par les prestataires de l’industrie nucléaire, et de faciliter leur insertion dans nos entreprises.
    • Intervenir auprès des entreprises comme appui conseil dans les domaines de la sureté, de la qualité, de la sécurité et de l’environnement.
    • Mener des actions de prévention et de sensibilisation.
     https://www.ifare.asso.fr/

  • KILOUTOU
  • LABROSSE EQUIPEMENT :  Notre Société LABROSSE EQUIPEMENT concessionnaire Fenwick-linde depuis 1977 compte 6 agences, 150 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 54 millions.

    Vous vous apprêtez à rejoindre l’un des acteurs majeurs sur le marché de la distribution, la location et la maintenance d’équipement de manutention, de levage et industrielle. La profondeur et la qualité de nos gammes de produits nous positionnent comme une société majeure sur notre marché, la qualité de nos services et la maitrise complète de notre chaine de valeur nous fournissent de sérieux avantages concurrentiels. Nous avons toujours une longueur d’avance sur nos concurrents et redéfinissons de nombreux standards pour améliorer continuellement la performance et le confort d’utilisation de nos équipements. Notre groupe se diversifie sur des gammes complémentaires, matériel BTP, bâtiment, matériel de nettoyage et d’hygiène et e-commerce. https://www.labrosse-equipement.fr/

  • MARINE NATIONALE Chaque année la marine nationale recrute et forme plus de 3 500 jeunes filles et garçons de niveau 3ème à BAC +5, âgés de 16 à 30 ans dans 50 métiers regroupés en 4 grands domaines d’emploi : * Opérations navales ; * Aéronautique navale ; * Mécanique des forces de surface et sous-marines, * Soutien. La marine nationale c’est 4 voies d’accès à la vie professionnelle : * École des mousses : de niveau 3ème ou 2de de 16 à 18 ans ; * Matelot de la flotte : de niveau 3ème à BAC de 17 à 30 ans ; * Officier marinier : de niveau BAC à BAC +2 de 17 à 30 ans ; * Officier : à partir des classes préparatoires scientifiques ou BAC +3. Retrouvez nos offres d’emploi sur : https://www.etremarin.fr/. Lien vers le film « je suis marin » : https://www.youtube.com/watch?v=rc_L3dkXHfE
  • ONASERV : 

    ONASERV est une entreprise spécialisée dans le domaine de l’hygiène et de la propreté depuis 1997. Elle réalise l’entretien régulier ou occasionnel des locaux dans des domaines et secteurs aussi nombreux que diversifiés : copropriétés, bureaux, petites et grandes surfaces commerciales, industries, hôtellerie, écoles, hôpitaux, salles de spectacles, collectivités, etc... Son expérience, son organisation et ses compétences lui permettent aujourd’hui de répondre à toutes les demandes et exigences liées à son activité. Un savoir-faire reconnu, Des outils de suivi qualitatif des contrats, Un personnel régulièrement formé et sensibilisé, Utilisation de produits écolabellisés. ONASERV est une entreprise certifiée QUALIPROPRE et  ISO 26000. www.onaserv.com

  • ORANO CYCLE ETS TRICASTIN : Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nosclients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie del'uranium, l'enrichissement, le recyclage, l'ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu'aunucléaire médical.Les 16000 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies depointe, leur recherche d'innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service deleurs clients en France et dans le monde.Du technicien de conduite d'installation à l'ingénieur d'études et au chef de projet international,Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.La BU Démantèlement et Services d'Orano propose à ses clients, exploitants nucléaires françaiset étrangers, une large gamme de services et de solutions technologiques éprouvées dans lesmétiers de l'assainissement-démantèlement, de la gestion des déchets et du soutien àl'exploitation des installations nucléaires (logistique industrielle, maintenance spécialisée, sécuritéradiologique et formations aux métiers du nucléaire). Les 4000 collaborateurs de la BUs'impliquent au quotidien sur le terrain pour faire bénéficier leurs clients d'une expertise surmesurereposant sur des références industrielles uniques.La BU Chimie &Enrichissementd’Orano dispose d'une plateforme industrielle de référence mondiale pour ses clients avecdes usines les plus modernes et performantes, aux standards du XXIème siècle. Ses activitésinterviennent après l'extraction et le traitement du minerai d'uranium. Elles recouvrent les servicesde conversion et d'enrichissement de l'uranium, qui sera ensuite utilisé pour la fabrication desassemblages de combustible destinés aux réacteurs www.orano.group nucléaires. Ses usines permettent decontribuer à la production d'une énergie décarbonée en alimentant l'équivalent de plus de 90millions de foyers dans le monde www.orano.group
  • P&B GROUPE - LABORATOIRES M. RICHARD 

    Le laboratoire M. Richard est un laboratoire pharmaceutique situé à Saulce-sur-Rhône et spécialisé dans la fabrication, le conditionnement et le contrôle de spécialités pharmaceutiques et de compléments alimentaires. Les formes galéniques fabriquées sont les gélules, les comprimés, les sachets, les liquides (sirops, solutions) et les pommades en tubes. Le laboratoire emploie une soixantaine de personnes et l’ensemble des métiers d’une entreprise est représentée : fabrication, conditionnement, maintenance, planning, logistique, assurance-qualité, contrôle qualité, recherche et développement, ressources humaines. http:// www.p-b-group.com

  • PACTT EMPLOI Agence d'emploi généraliste proposant des prestations intérim, du placement CDD/CDI, du CDI intérimaire et de la formation.Pour ce forum, nos recherches de candidats s'axent principalement dans les domaines d'activité suivants : BTP, TRANSPORT, INDUSTRIE, LOGISTIQUE.
  • RESEAU PARTICULIER EMPLOI PARTICULIER EMPLOI s’adresse aux employeurs et aux salariés à domicile : entretien du domicile, garde d’enfant et assistant maternel, accompagnement au domicile, jardinage et bricolage.

    Guichet unique de l’Emploi Domicile, il informe et accompagne sur les métiers, la formation, les démarches de déclaration, la protection sociale et les droits et obligations. Particulier Emploi est une initiative des acteurs de l’Emploi à domicile : IRCEM Prévoyance, IPERIA l’Institut de la Formation, la FEPEM. www.particulieremploi.fr

  • RIVASI BTP : 

    Notre société est une entreprise familiale, indépendante, fondée en 1958 et emploie 150 personnes. Idéalement située dans la vallée du Rhône en Drôme Provençale nous opérons sur des chantiers dans le quart sud-est de la France - Drôme, Ardèche, Vaucluse, Gard, Bouches du Rhône. Nous intervenons sur des bâtiments publics et privés, industriels, sur des chantiers de génie civil, de démolition, de canalisations, de voiries, de terrassement de grande masse. Nous sommes par ailleurs spécialisés dans la réalisation d'ouvrages complexes en béton armé. Notre entreprise privilégie la proximité client, la diversité et le professionnalisme.On y apprécie la dimension humaine, la prise en compte des compétences qui contribue à une rapide évolution de carrière. https://rivasi.com/

  • STOKLOV ASSISTANCE - HAZARABEDIAN BTP
  •  SUEZ Avec 90 000 collaborateurs présents sur les cinq continents, SUEZ est un leader mondial dans la gestion intelligente et durable des ressources. Le Groupe fournit des solutions de gestion de l'eau et des déchets qui permettent aux villes et aux industries d’optimiser la gestion de leurs ressources et d’améliorer leurs performances environnementale et économique. SUEZ Eau France propose des solutions de gestion du grand cycle de l’eau : protection de la ressource et des milieux naturels, production d’eau potable, dépollution des eaux usées, gestion performante du patrimoine réseau ainsi que des solutions smart pour optimiser les usages et préserver durablement la ressource en eau. Les équipes de cette activité contribuent aux métiers et services de proximité, de l’exploitation d’usines et de réseaux, d’ingénierie sociale et environnementale jusqu’à la gestion de la relation clientèle. https://www.suez.com/fr
  • ​​​​​​​​​​​​​​TOITURES MONTILIENNES Notre activité : Charpente bois, Couverture, Construction bois. Nous réalisons des ouvrages complexes dans ces métiers sur l’ensemble du quart Sud-Est de la France. www.toitures-montiliennes.fr
  • TRANSPORTS CHALAVAN ET DUC
  • ONYX ARA VEOLIA PROPRETE Présent sur les cinq continents, ONYX ARA VEOLIA PROPRETEconçoit et déploie des solutions pour la gestions de l'eau, des déchets et des services énergétiques. Le Goupe accompagne les industriels, les villes et leurs habitants dans l'usage optimisé des ressources et oeuvre en faveur de la préservation des écosystèmes et de la lutte contre le changement climatique. ONYX ARA VEOLIA PROPRETE contribue ainsi à développer l'accès aux ressources, à les préserver et à les renouveler. https://www.veolia.com

ORGANISMES DE FORMATION CONTINUE

  • A2CF : Nous sommes spécialisés dans la formation réglementaire, et plus particulièrement les formations liées à la sécurité au travail :  Formation/Evaluation et Formation/CACES : Chariots industriels, nacelles et engins de chantier. Formation Habilitation Electrique et AIPR. Formation Pont Roulant, échafaudage, travail en hauteur, Geste et posture, SST, CSE, entres autres.  Nous avons un centre de formation à Bourg de Péage, et à partir de janvier 2020, un second centre sur Montélimar.  Nous sommes conventionnés KAIROS avec Pôle-Emploi et avons de nombreux partenaires dans l’insertion. www.a2cf.fr
  • ADEFA DROME :

    Association Départementale Emploi formation en Agriculture. Principales Missions : *  Développer l’emploi salarié : www.lagriculture-recrute.org. Pour répondre aux besoins des employeurs et salariés/futurs salariés, l’ADEFA collecte les offres et demandes d’emploi de la production agricole, * Promouvoir les métiers, formations initiales et continues en agriculture : pour permettre la découverte du secteur agricole et sécuriser les parcours professionnels, l’ADEFA met en avant les multiples formations et la diversité des filières et métiers, *  Informer les employeurs et salariés sur l’actualité et l’environnement professionnel agricoles, *Appuyer et mettre en œuvre des actions sur l’emploi et la formation agricole. Après consultation du site internet, il serait préférable de référencer l’ADEFA dans les organismes plutôt que dans les centres de formation car nous ne sommes pas centre de formation. Nous informons et orientons le public salariés, employeurs, candidats à l’emploi et publics en phase d’orientation ou de réorientation professionnelle…. Mais ne dispensons pas de formations au sein de la structure

  • AFPA

  • AFTRAL Notre organisme de formation est spécialisé dans le domaine de la Logistique, du Transport et du Btp. Nous sommes positionnés sur Portes les Valence et sur Malataverne. Pour l'alternance, nous avons un CAP Conducteur Routier de Marchandises qui se fait sur une année, et une formation de Technicien Logistique d'Entreposage qui se fait également sur une année. Ces 2 formations ont lieu dans le cadre de contrat d'apprentissage. www.AFTRAL.COM
  • ALLEGRE & DUC FORMATION - CONSEIL ALLEGRE & DUC FORMATION-CONSEIL a été créé en 2015 et, est un centre de formation spécialisé dans le domaine du transport et de la logistique. Nous proposons des formations réglementées et des formations sur-mesure et nous savons nous adapter à nos clients et à l'actualité. Elles sont dispensées par des formateurs expérimentés et issus de nos domaines de prédilections.

    Site internet : http://www.allegreduc-formation-conseil.fr/

  • GROUPE VIVIANY œuvre depuis près de 90 ans dans les métiers du BTP. Il intervient ainsi, au travers de ses différentes sociétés, dans les activités de conception et de construction de bâtiments publics ou privés, les travaux de terrassement de grande masse, les travaux de désamiantage les ouvrages d’art, les réseaux humides et secs (aériens et souterrains), le génie civil, la promotion immobilière …Confédération d’origine familiale et acteur majeur du BTP, le Groupe VIVIANY exerce ses activités dans le sud-est de la France avec une présence au cœur de son périmètre d'intervention pour être présent au plus proche de ses clients. VIVIANY s’entoure du savoir-faire de l’ensemble de ses salariés auxquels il finance régulièrement des formations permettant l’acquisition de nouvelles compétences, l’amélioration continue de la sécurité sur les chantiers et l’optimisation des process de qualité, le tout dans le respect du développement durable. 
  • APAVE MONTELIMAR 

    APAVE est le 1er organisme privé de formation à la Santé et Sécurité au Travail. Les domaines couverts concernent la sécurité, les techniques des métiers pour accroître la professionnalisation des collaborateurs, augmenter leur employabilité et les reconversions professionnelles. Le Centre de Formation APAVE Montélimar propose 5 salles de formations et des chantiers écoles pour les formations suivantes: - Habilitations Électriques Basses et hautes Tensions- Amiante Sous Section 4- EPI Travaux en hauteur- Echafaudages Fixes et Roulants- Incendie- SST- Caces Chariots- Caces Nacelles- Caces Pont Roulant- Fluides Frigorigènes- Chaufferie, AQI, Rondiers- Parcours métiers "Electriciens Cableurs Industriel", "Electricien Câbleur en Centrale Nucléaire", "Agents, Agents d'Assainissement Démantèlement et Radioprotection", "Conducteur de Ligne Automatisée". Au delà du métier de la Formation, la vocation d'APAVE est d'accompagner les entreprises et les collectivités dans leur volonté de maîtriser leurs risques techniques, environnementaux et humains. Notre métier, c'est la maîtrise des risques avec une offre complète de prestations techniques et intellectuelles:- Inspection- Bâtiment- Essais et mesures- Formation- Conseil- Certification. Toutes visent à augmenter la sécurité des hommes et des biens, à protéger l'environnement. apave.com

  • ARFRIPS ARFRIPS est un centre de formation sur les métiers du secteur social et médico-social. Implanté depuis plus de 15 ans sur la Drôme, nous formons actuellement, sur le site de Valence, des personnes sur les filières Accompagnant Educatif et Social, Assistant Familial, Moniteur Educateur et Moniteur d’atelier. Plusieurs possibilités de financement des formations sont possibles : contrat d’apprentissage, contrat de professionnalisation, places de formation financées par la Région,…Nous mettons en place régulièrement des réunions d’informations sur les métiers, les formations et les prochaines rentrées. N’hésitez pas à vous renseigner sur notre site…  www.arfrips.fr
  • CCI FORMATION Le Centre de Formation de la CCI de la Drôme propose depuis plus de 40 ans des formations dans le domaine tertiaire et réglementaire. Ce sont ainsi presque 200 modules de formation mis au catalogue et proposés sur des sessions inter- entreprises mais aussi des modules sur mesure répondant aux attentes des entreprises du territoire. Les formations s’adressent aux dirigeants, managers, DRH mais aussi particuliers et demandeurs d’emploi. Notre équipe de conseillers formation est à l’écoute des besoins des entreprises du territoire et aux évolutions législatives, réglementaires et managériales. En lien avec les formateurs/consultants tous professionnels par ailleurs, ils apportent également leur expertise sur le dossier de financement et suivent le projet dans son ensemble. Notre centre de formation est certifié ISO 9001 version 2015 et référencé au DATADOCK suite à audit. Contact : 04 75 75 87 72 formationcontinue@drome.cci.fr
  • CENTRE DE FORMATION CYNOPHILE DE LA VALLÉE DU RHÔNELe Centre de Formation Cynophile de la Vallée du Rhône propose des formations et services basés sur la spécialité cynotechnique : *Certification professionnelle d’Agent Cynophile de Sécurité, *  Formation et suivi opérationnel des conducteurs de chien de la Police Municipale, *  Formation des équipes cynophiles de recherche d’explosifs, *  Formation des équipes cynophiles en recherche d’armes et fumigènes, *  Cynotechnicien en Recherche et Sauvetage (Diplôme du Ministère de l’Agriculture), *  Suivi opérationnel des équipes cynophiles en centrale nucléaire et aéroports, *  Formation et mise en place de chien détecteurs d’explosifs dans les hôtels de luxe en Guinée, *  Formations des éducateurs canins avec passage du Certificat de capacité, *  Formations de dresseurs au mordant avec passage du certificat de capacité. Notre partenariat avec le lycée agricole des Combrailles de Saint Gervais d’Auvergne et notre implication dans la Coordination Nationale des Centres de Formation en Sécurité nous permettent de répondre au mieux aux exigences des différentes spécialités cynophiles. Notre équipe pédagogique nous permet de dédier des formateurs pour chaque spécialité. Nous disposons de plusieurs lieux de formation et de plusieurs terrains de travail et sites de mise en situation. Afin de satisfaire aux besoins de nos clients, nos formateurs sont mobiles dans toute la France pour assurer le suivi opérationnel des équipes cynophiles de nos clients. Nos programmes pédagogiques sont élaborés afin de pouvoir être adaptés à tous nos stagiaires en fonction de leur niveau. Toutes nos formations sont axées sur la pratique cynophile et permettent aux stagiaires de développer leur savoir-faire sur de nombreux cas concrets. ww.cfcvalleedurhone.fr
  • CFA - CFMDA LIVRON Le CFA-CFMDA est un centre de formation situé à Livron-Sur-Drôme qui accueille chaque année plus de 1000 apprentis. L’établissement dispense des formations de CAP, MC, BP, BTM, CQP, BAC PRO. Toutes sont proposées en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou contrat de professionnalisation pour les CQP.

    Une diversité de professions s’offre aux jeunes qui souhaitent apprendre un métier. En effet, l’établissement compte 16 métiers dans plusieurs domaines :
    - Pôle automobile : mécanicien de maintenance de véhicules particuliers, véhicules de transport routier, tracteurs et matériels agricoles, motocycles, matériels de construction et de manutention, vendeur magasinier en pièces de rechange et équipements automobiles, carrossier et peintre en carrosserie.
    - Pôle alimentation : boulanger, pâtissier, chocolatier-confiseur, boucher et charcutier-traiteur.
    - Pôle restauration : cuisinier et serveur.
    - Pôle coiffure : coiffeur.
    https://www.cfmda.fr/fr/

  • CIBC DROME-ARDECHE 

    Le CIBC Drôme-Ardèche est présent sur l’ensemble du territoire avec 8 lieux d’intervention. Nous sommes spécialistes de l’accompagnement et nous accueillons tous les publics : demandeurs d’emploi, salariés, jeunes, travailleurs handicapés sur diverses prestations touchant à l’orientation et à l’évolution professionnelle (Bilans de compétences, accompagnement VAE, évaluation CléA). Depuis le 02 janvier, nous sommes également opérateurs CEP pour les actifs occupés du secteur privé sur le territoire. Dans le cadre de ce forum, nous pourrons ainsi accueillir les personnes pour les aider à identifier les parcours de formation et les dispositifs de formation adaptés. ». https://www.cibc-auvergne-rhone-alpes.fr/cibc-drome-ardeche/

  • CJT - CENTRE DE FORMATION DU TRICASTIN
  • LE CNAM 

    Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Il pilote un réseau de 20 centres régionaux et de 158 centres d’enseignement, dont le siège est à Paris. Le Cnam est ouvert à tous ceux qui souhaitent actualiser leurs connaissances, se perfectionner, évoluer ou obtenir un diplôme, un titre ou un certificat: salariés, demandeurs d'emploi, travailleurs indépendants, étudiants à la recherche d'une formation complémentaire, apprentis.Afin de s’adapter aux contraintes de chacun et favoriser la réussite de tous, le Cnam propose des modalités variées: cours en journée, le soir ou le samedi ou à distance, en alternance. Il assure parallèlement une ingénierie de parcours qui allie conseil en orientation et en insertion professionnelle, validation des acquis de l’expérience. En région, Montélimar est rattaché au Cnam Auvergne Rhône-Alpes, dont la Direction Régionale est basée à Lyon. Le Cnam prévoie sur 2020 de déployer des actions de formation sur le territoire de Montélimar en lien avec les besoins des entreprises en tenant compte de l’offre de formation déjà existante sur le département de la Drôme.   https://www.cnam-auvergnerhonealpes.fr/

  • EVOPREV FORMATIONS  : centre de formations professionnelles dédiées à la sécurité des salariés et des personnes. Dans les domaines de la conduite des engins CACES® (chariots, nacelles, TP, Grue,…) SST (sauveteur secouriste), travail en hauteur, habilitation électrique, AIPR, Manipulation extincteur évacuation. Notre activité : CACES® - Habilitation – Prévention. 8 avenue de La Feuillade ZI du Meyrol 26200 MONTELIMAR. www.evoprevformations.com
  • FEA SUD RHONE ALPES : L’association FEA SUD RHONE ALPES, basée à Privas, met en œuvre des parcours de formation dans les secteurs du sport et de l’animation, avec une couverture bi-départementale Drôme - Ardèche.  En tant qu’organisme de formation agrée et Unité de Formation des Apprentis (UFA) pour le compte du CFA Sport et Animation Rhône Alpes, nous proposons des formations en apprentissage et hors - apprentissage, telles que : * Le BP JEPS Sports Collectifs mention foot, hand, basket et rugby, * Le BP JEPS Activités de la Forme option musculation - haltérophilie ou cours collectifs, * Le BP JEPS Animation spécialité Loisirs Tous Publics.  Mais aussi : * Une pré-qualification aux métiers du sport et de l’animation, * Des Certificats de Qualification Professionnelle (CQP), * Une préparation au concours de sapeur – pompiers professionnel.
  • G5 ROMANS SUR ISÈRE G5 Romans est une franchise de G5 formation. Notre centre ouvrira ses portes début avril dans nos locaux situés à Romans sur Isère au 46 rue Guillaume à 200 m de la gare. G5 : En 20 ans, G5 a accueilli et formé plus de 2000 stagiaires en alternance. Nous proposons sur tous nos sites la préparation de Titres Professionnels homologués par le Ministère de l’Emploi et reconnus au RNCP. Nous avons également conçu et développé des diplômes professionnels. Ces nouvelles formations ont été créées afin de répondre aux attentes exprimées par nos partenaires entreprises. Les formations que nous proposons sont exclusivement professionnelles et les formateurs qui interviennent auprès des groupes sont tous issus du commerce ou de la relation clientèle. Nos méthodes de formation et notre pédagogie s’inspirent des pratiques métiers.  Nous sommes avec nos stagiaires dans une dynamique permanente de coaching. L’accompagnement, la journée de formation, les évaluations, les trainings, ...sont pilotés par nos formateurs avec bienveillance. L’objectif de cette pratique est de développer chez nos apprenants un savoir être et une conscience professionnelle et de nous permettre de leur donner ou redonner confiance. Nos approches sont professionnalisantes. Toujours centrées sur deux objectifs : savoir-faire dans le respect des politiques entreprises et savoir être propre à la culture métier. Entrées en formation tout au long de l’année (selon profil, niveau et projet du candidat).  Formations modulables et adaptables.  Pas de frais d’inscription ni de frais de formation Les supports de formation (synoptique) et l’ensemble des éléments relatifs au parcours du stagiaire sont centralisés en ligne sur notre plateforme .Mise en place systématique de suivis en centre et en entreprises. www.g5formation.fr
  • GEIQ BTP ISERE DROME ARDECHE Le GEIQ (Groupement d’Employeur pour l’Insertion et la Qualification) est une association d'employeurs du Bâtiment et des Travaux Publics à but non lucratif, qui compte un peu plus de 140 entreprises adhérentes. Avec environ 115 salariés en parcours d’alternance à ce jour, le GEIQ BTP IDA a porté avec succès plus d’un millier de parcours depuis sa création en 1995. Il propose des recrutements en alternance dans le domaine du BTP (du plombier à l’électricien en passant par l’ouvrier des TP). Adresse :  https://fr-fr.facebook.com/GEIQBTP38/
  • GRETA VIVARAIS PROVENCE Le Greta Viva 5 met en œuvre sur le territoire de Drome-Ardèche des parcours de formation pour : Préparer une qualification, un diplôme, une certification reconnue par un ministère, une branche professionnelle ou inscrite au RNCP*du niveau 3 (exemple CAP) au niveau 6 (exemple Licence Professionnelle). Élaborer un projet professionnel, préparer une entrée en formation ou un concours. Réaliser un bilan de compétences.Être accompagné dans une démarche de VAE (Validation des Acquis de l’Expérience). * Registre National des Certifications Professionnelles. www.greta-viva5.org
  • IFC VALENCE Notre centre de formation propose d'effectuer des études supérieures en alternance à Valence à différents niveaux : BTS, BAC+3 , BAC+4 et BAC+5 . Nous tenons à  un enseignement de qualité assuré par des professionnels dans des classes aux effectifs plafonnés. Notre organisme de formation de Valence  garantit un bon apprentissage pour devenir un professionnel reconnu.  Nos formations phares : BTS NRC, BTS Communication et BTS MUC sur Valence. https://www.formations-valence.ifc.fr/
  • INFREP INSTITUT NATIONAL DE FORMATION ET DE RECHERCHE SUR L’EDUCATION PERMANENTECréé en 1982, l’INFREP se singularise par sa double compétence : la mise en œuvre de programmes de formation professionnelle continue et la recherche appliquée sur l‘éducation permanente. Chaque année depuis 32 ans, l'INFREP accueille plus de 20 000 stagiaires et réalise plus de 2 millions d'heures de formation au sein des 28 agences répartis sur tout le territoire français. Demandeurs d’emploi, salariés, employeurs, nous sommes à votre disposition pour vous renseigner et construire votre projet de formation. Nous adaptons notre organisation à la vôtre : en groupe inter ou intra-entreprise, en individuel, en auto-formation guidée, en formation en ligne et à distance, dans nos locaux, dans vos locaux, dans des salles banalisées à proximité… L’INFREP Drôme vous accompagne dans vos projets dans les secteurs suivants : BTS et Titres professionnels en Vente-Commerce Niveau Bac et Bac+2 (contrat de professionnalisation), Bilan de compétences, Accompagnement VAE, Bureautique (certification PCIE), Anglais (certification TOEIC), Prépa Concours Santé-Social, Hygiène des locaux, Français Langue Etrangère, Techniques de recherche d’emploi, Compétences de base (français, maths…), Certification Voltaire (orthographe) et CléA (socle de compétences).
    Adresse : https://www.infrep.org/
  • INSTITUT DES LANGUES L’Institut des Langues, c’est quatre centres de formation sur la région Montpellier-Aix-Valence spécialisés dans l’apprentissage des langues étrangères. Nos formations sont conçues « à la carte » en fonction des différents besoins et budgets alloués, avec une alternance entre temps d’apprentissage individuels et/ou collectifs combinés à l’utilisation de supports digitaux et le tout validé par des formateurs natifs expérimentés. IDLangues est certifié AFNOR depuis 2015 et toutes nos formations sont éligibles au financement CPF, pour lesquelles nous nous chargeons de toutes vos formalités administratives. http://institutdeslangues.fr/
  • IPRES (Institut de PRomotion et d’Etudes Sociales). Nos domaines de compétences en : FORMATION : - Bureautique : certifications TOSA, PCIE, B2i adultes, - Compétences de base : remise à niveau fondamentaux, préparation concours (administratifs, sanitaire et social, etc.), certification CléA, - Anglais : certification TOEIC, BULAT, - Français Langue Etrangère : préparation au DELF, - Techniques de Recherche d’Emploi : ateliers, accompagnement individuel. ACCOMPAGNEMENT : - Coaching Emploi, -  Accompagnement Emploi/Formation, - Accompagnement au projet professionnel / orientation professionnelle, - Valorisation de ses savoir-être professionnels, confiance en soi, - Accompagnement des publics spécifiques et/ou fragilisés (licenciés économiques, bénéficiaires du RSA, Personnes Placées Sous Main de Justice, jeunes, Travailleurs Handicapés, etc.), - Création d’entreprise.  Notre site internet : www.ipres.fr
  • LES COMPAGNONS DU TOUR DE FRANCE Les Compagnons du Tour de France est un centre de formation spécialisé dans les métiers du bois, du bâtiment et de l'ameublement (premier et second œuvre). Formations proposées pour les métiers suivants : charpente, menuiserie, ebenisterie, peinture bâtiment & décoration, couverture zinguerie, maconnerie/béton armée, étancheur, platrier plaquiste. Ces formation sont proposées à tout type de public, jeune et adulte. Les formations sont personnalisées pour chaque stagiaire et peuvent réaliser leurs formation en continu ou en alternance sous plusieurs forme de financement ou contrat. http://compagnonsdutourdefrance.org/
  • L'INTERGROUPE MARCEL PAGNOL L'intergroupe Marcel-Pagnol est une association loi 1901, organisme de formation qui donne des cours de savoirs de base à un public constitué d'illettrés, d'analphabètes et de FLE. Enregistrée au datadock depuis 2018, elle est forte d'une certaine expérience sur de nombreux métiers. Notre équipe dispense des cours de FLP(français langue étrangère) à ces personnes et peut mobiliser les CPF. Notre association est basée sur montélimar et vous accueille du lundi au vendredi dans la zone sud en face de l'entreprise Sibille au 147 route de Marseille. https://www.intergroupemarcel-pagnol.com/  
  • M2I FORMATION  VALENCE
  • MDA FORMANCE Organisme de formation implanté à Montélimar depuis 2004. Une équipe à votre écoute de la définition de votre projet à la réalisation de votre formation. Notre savoir-faire ? Accompagner les professionnels dans le développement de leurs compétences et de celles de leurs équipes pour qu’ils puissent relever de nouveaux challenges (prise de nouvelles fonctions, reconversion professionnelle…): formations en langues (anglais, allemand, espagnol…), management et agilité, bureautique, RH, gestion d’entreprise, prévention des risques et formations obligatoires (membres du CSE)… Notre ambition ? Concilier performance d’entreprise & Qualité de vie au travail.  http://www.mdaformance.com
  • NEOPOLIS BATIMENT
  • PROMOTRANS
  • STAJ RHONE-ALPES  Le STAJ Rhône-Alpes est une association de jeunesse et d'éducation populaire qui prépare les formations BAFA et BAFD. Le BAFA (Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur) est un brevet qui permet de devenir animateur/trice en centre de loisirs ou en séjour de vacances dès 17 ans. Le BAFD (Brevet d'Aptitude aux Fonctions de Directeur) est un brevet qui permet de directeur/trice d'un centre de loisirs ou de séjour vacances à partir de 21 ans. Nous sommes implantés sur Montélimar depuis 2005, nous proposons des formations en internat et en externat à chaque période de vacances scolaires. Infos et renseignements au 04 75 00 59 74 et sur http://www.staj.asso.fr/rhone-alpes/montelimar.html
  • WALL STREET ENGLISH  Wall Street English, leader en France de la formation d’anglais pour adultes, propose des formation d’anglais général et professionnel, tant pour les entreprises que pour les particuliers.

    Quel que soit son niveau, la méthode permet de développer ses automatismes d’expression, sa compréhension et de progresser sur les situations rencontrées en entreprise. https://wallstreetenglish.fr/

institutionnels

  • CAP EMPLOI 26-07 Cap emploi a pour mission d’accompagner vers et dans l’emploi les personnes handicapées et les employeurs : Appui conseil, Recrutement et maintien en emploi, Orientation, Insertion et Transition professionnelle. http://www.capemploi07-26.com/
  • CCI DROME La Chambre de commerce et d’industrie de la Drôme oriente et accompagne les créateurs d’entreprise pour la réussite de leur projet. Elle conseille et facilite par ailleurs les projets de développement des entreprises, dans tous leurs besoins : commercial, international, digital, règlementaire, environnemental ou encore performance globale. Enfin, ses 7 centres de formation, tertiaires ou spécialisés, proposent à un large public, dirigeants, salariés ou jeunes, de monter en compétences, par des programmes de formation adaptés à leurs profils. Un besoin, une solution ! www.drome.cci.fr Suivez-nous sur : @ccidrome
  • CIO MONTELIMAR Le Centre d’Information et d’Orientation de Montélimar est un lieu d'accueil public rattaché au ministère de l'Education nationale. Les services proposés sont gratuits et ouverts à tous, plus particulièrement aux jeunes scolarisés ou non, aux parents, aux étudiants et aux adultes à la recherche d’une formation. Sur place, vous pouvez : Accédez à une documentation complète sur les formations et les professions / Demander à utiliser les logiciels d'aide à l'orientation (test d'intérêts…) / Rencontrer un(e) psychologue de l'Education nationale spécialisé(e) en éducation, développement et conseil en orientation scolaire et professionnelle qui vous aidera à définir et à mettre en œuvre votre projet d’orientation ou de réorientation. Anciennement nommés "conseillers d'orientation-psychologues", ils interviennent également dans les établissements scolaires de la sixième à la terminale. Le C.I.O de Montélimar est situé 1 avenue St Martin à Montélimar, au 2ème étage côté nord. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 13h à 17h ainsi que pendant les vacances scolaires. https://cio.web.ac-grenoble.fr/cio-montelimar
  • CMA La Chambre de Métiers et de l’Artisanat de la Drôme et plus particulièrement les activités du Centre d’Aide à la Décision (CAD). Les activités principales du CAD : informations sur l’apprentissage, aide à la recherche d’un employeur en aprentissage dans l’artisanat (offres, listings, techniques de recherche), informations sur le handicap en apprentissage (accompagnement à la RQTH, mise en place d’aides…), évaluation des aptitudes à l’entrée en apprentissage dans le domaine de l’artisanat. https://www.cma-drome.fr/
  • MISSION LOCALE PORTES DE PROVENCE La Mission Locale Portes de Provence est une association loi 1901. Elle assure des fonctions d'accueil, d'information, d'orientation et d'accompagnement pour les jeunes de 16 à 25 ans. La Mission Locale Portes de Provence permet à tous les jeunes de 16 à 25 ans,  sortis du système scolaire de surmonter les difficultés qui font obstacles à leur insertion professionnelle et sociale. http://mlpp.fr/ Et le lien de notre page Facebook plus riche d’informations : Rejoignez nous sur Facebook !
  • MONTELIMAR-AGGLOMERATION CELLULE EMPLOI : Située à la Maison de l'Économie, la cellule emploi intervient sur l'ensemble du territoire de Montélimar-Agglomération, avec un double objectif :

    - être un interlocuteur privilégié des entreprises, commerçants et artisans en recherche de personnel compétent,
    - accueillir et accompagner les personnes en recherche d'emploi."

  • OPCO DES ENTREPRISES DE PROXIMITE Nous apportons un appui technique aux branches adhérentes.Nous assurons le financement des dispositifs de l'Alternance des 54 branches professionnelles qui sont dans notre périmètre. Nous développons des projets Emploi sur les territoires en collaboration avec les partenaires Emploi-Formation. Nous assurons un service de proximité au bénéfice des TPE-PME pour les accompagner dans l'analyse de leurs besoins en formation professionnelle au regard des mutations économiques et techniques de leur secteur d'activité, pour améliorer l'accès des salariés à la formation professionnelle

  • POLE EMPLOI